文员

业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 

能力考核 
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 
2.是否熟练掌握本岗位技能； 
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。