经理助理

1.熟练应用办公软件。 
2.投保，季度奖，年终奖 
3.免费岗前培训，公正公平的晋升机制. 
4.8小时工作制，法定节假日休息.奖励旅游 
岗位职责： 
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果岗位职责:

考核内容：

公司免费旅游，法定节假日休息，季度奖+年终奖。

联系电话：18561351079
E-mail：
注：请在邮件中注明应聘职位的名称或编号，并注明该招聘信息来源于招聘频道。