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受二胎影响 月子护理员月均5391元成最贵劳动力

2016-5-5 10:12:34 阅读次数()
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青岛市一季度人力资源市场供求分析报告昨天发布:一季度,全市共有4309家(次)单位通过各级人力资源市场招聘,提供岗位130831个次,同比增长34.46%;求职配置122580人次,同比增长33.47%;成交51751人次,同比增长36.48%,市场呈现供求两旺的局面。受到二胎政策影响,月子护理员平均工资最高,达到了5391元/月,同比增长17.04%。

    工作累工资低:保洁员餐厅服务员最难招

    “尽管目前市场呈现供求两旺的局面,但因经营形势、企业环境、薪酬待遇等问题仍存在供给缺口。”市就业服务中心相关负责人表示,从行业供求对比看,制造业、批发零售业、商务服务业供给缺口最大。制造业供给缺口5611人次,批发零售业供给缺口5655人次。商务服务业供给缺口5530人次。居民服务业、餐饮服务业求职缺口减少,分别为1940人次、1851人次。而交通运输仓储邮政业、建筑业、房地产业供给过剩,过剩数分别为2452人次、972人次、258人次。

    从岗位缺口排行看,服务类、操作类、业务类岗位供给缺口较大。操作工、缝纫工、业务员、餐厅服务员、保洁员、保安员、营业员、收银员、包装人员、销售经理居供给缺口排行前十位,岗位合计46775个次,求职合计26305人次,供给缺口合计20470人次。其中,保洁员、餐厅服务员、收银员、营业员求人倍率最高,且进一步上升,分别为2.72、2.61、2.36、2.24,同比分别上升0.39、0.12、0.29、0.23,市场招聘难度最大。供给缺口前十位工种市场平均招聘工资2790.7元/月,同比增长3.57%。其中,保洁员、保安员、餐厅服务员、收银员平均招聘工资最低,分别为2145元/月、2396元/月、2682元/月、2686元/月,同比分别增长7.90%、2.48%、10.23%、8.35%。“以服装、针织、电子、食品加工、批发零售、餐饮服务等行业为代表的传统行业人力资源供给短缺现象是持续存在的,工作累、工资低是人员短缺的原因之一,另外,部分中小企业因经营形势、企业环境、薪酬待遇等问题,员工流动量增加,造成用工不稳定,缺工问题长期存在。”市就业服务中心相关负责人介绍说,但是从企业用工形势看,总体用工形势稳定,虽然有极个别企业关闭、裁员,但不影响整个全市用工形势。

    新政出工资涨:月子护理月薪增长近两成

    根据统计,一季度市场共有招聘工种988个,平均工资交易价位3318.3元/月,同比增长9.96%。其中,制造业平均招聘工资3400元/月,同比增长12.29%;批发零售业平均招聘工资2952月/月,同比增长11.99%;居民服务业平均招聘工资3226元/月,同比增长12.80%;餐饮服务业平均招聘工资2801元/月,同比增长8.69%。管理类岗位平均招聘工资3946元/月,同比增长5.96%;专业技术类岗位平均招聘工资3323元/月,同比增长8.56%;办事类岗位平均招聘工资2721元/月,同比下降0.73%;商业服务类岗位平均招聘工资2992元/月,同比增长13.1%;操作类岗位平均招聘工资3342元/月,同比增长8.57%。“受二胎政策影响,相关工种工资也水涨船高。”市就业服务中心相关负责人表示,一季度技术操作类、部分居民服务类工种工资水平较高。月子护理员、美容美发师、快递员、印花工、健身教练、织布工、模具设计师、镗工、锻造工、数控程序员排行前十位。其中,月子护理员平均工资最高,为5391元/月,同比增长17.04%;美容美发师次之,平均招聘工资5136元/月,同比增长14.44%。

    而与之相反的是,服务类岗位平均招聘工资较低。工资交易价位排行后列的工种主要为服务类工种,门卫、保育员、推拿按摩医师、保险推销员、保险客服、保洁员、家庭服务员、理货员、餐具清洗保管员排行后十位。其中,门卫工资最低,为1843元/月,同比下降1.71%;保育员次之,为1855元/月,同比下降1.17%。

    增岗位重技能:预计上半年劳动力需求将超20万

    “从人力资源市场供求情况看,自2015年第四季度以来,我市企业用工需求回暖,预计今年企业用工仍将持续上升的势头,按照岗位需求平均增长率计算,上半年人力资源市场岗位需求将达到20万个以上。”市就业服务中心相关负责人分析,从行业看,预计服务业岗位需求将持续增长,居民服务业、商务服务业、文化体育娱乐业、社会福利业等仍将保持岗位增长势头,但批发零售业、餐饮服务业岗位会有所降低。制造业中,预计机械加工、服装鞋帽、橡胶制品等行业岗位需求因订单增加将有所增长,电子电器业、食品加工业等行业,受产业结构调整等因素影响,岗位需求呈下降趋势。

    与往年相比,人力资源市场技能岗位还呈现出“量大”“工种增加”和的特点。1~2月份,人力资源市场技能工种新增54个,以往很少招聘的碳素整型工、抛磨光工、汽车模型工、汽车检测工、无损检测员等工种均有较大数量的增长,反映出我市产业结构的变化。从区域看,技能岗位需求体现出区域不同的产业特点,市南区、市北区、李沧区、崂山区集中在批发零售业、商务服务业、居民服务业,黄岛区集中在橡胶制品业、金属制品业,城阳区集中在电子加工业,即墨市集中在纺织服装业、机械加工业,胶州市集中在设备制造业,莱西市集中在鞋帽加工业。“这反映出产业结构转型升级,尽管普通操作岗位减少,但技能岗位仍是区域急需的。”市就业服务中心相关负责人表示。(青岛财经日报/青岛财经网记者封满楼)

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    为发挥好民营企业吸纳就业的作用,市人社局、工商联、教育局、总工会四部门近期开展了“2016年青岛市民营企业招聘周”系列活动。重点针对民营企业用工短缺的问题,努力破解“招工难”和“就业难”的就业结构性矛盾,为民营企业用人和劳动者求职搭建平台。活动期间,市及各区、市共安排不同类型的现场招聘活动27场。参加招聘企业有利群集团、万和春、美高集团、三业集团等945家岛城民营企业,提供市场销售、会计、出纳、统计员、绘图技术员、储备干部、服务员等6万余个岗位,求职人数8000余人,达成初步意向3000余人。

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